この度、ビジネスメディア「新潟日報」にて、当社の新しい取り組み『5日以上の連続休暇取得制度』をご紹介いただきました。

こちらの制度は、入社3年目以上の社員を対象に導入しております。
業務の属人化を防ぎ、チームとしての生産性と自立性を高めることを目的とした取り組みです。

「誰かが休んでもチームが止まらない」
そんな環境をつくるため、当社では“引き継ぎを前提に休む”という新しい働き方を推進しています。

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